夏季休暇と有給休暇の違い夏になると、お盆休みや夏季休暇を設ける会社も多くあります。 一口に「夏季休暇」といっても、会社によって取り扱いは異なります。実務上は、主に次のようなパターンがあります。 【夏季休暇を会社の所定休日として定めている場合】 たとえば、就業規則などで「休日は土日祝、年末年始、夏季休暇」と定めているようなケースです。 この場合、夏季休暇は会社の休日として扱われ、年間休日にも含まれます。 【会社独自の特別休
給与実務能力検定1級に合格しました一般財団法人職業技能振興会認定の「給与実務能力検定1級」 に合格しました。 日々、顧問先様の給与計算や社会保険・雇用保険の実務を行ってはいますが、 「自分の処理は本当に制度の本質に沿っているか」 「グレーな取り扱いになっていないか」 を改めて確認するため、学習時間を設ける流れで試験に挑戦してみました。 1級は、単なる計算問題ではなく、 ・社会保険、雇用保険、税務を横断した判断 ・イレギュラーケース
新年のご挨拶あけましておめでとうございます。社会保険労務士法人ファリスの安宅です。 旧年中は、多くの事業者様に支えられ、無事に新しい年を迎えることができました。心より御礼申し上げます。 本日より仕事始めとなり、気持ちを新たに業務に向き合っています。 まずは休みボケしている脳みそを動かして、やることリストの確認と整理を行っています。 新年の抱負というほどではないですが、社労士として今年はどのように駆け抜けていこ
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