提供サービス

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社会保険の手続きは、従業員の採用、退職、出産・育児・介護にまつわる休暇の際に必要となります。

【従業員が増える】【従業員の年齢層や働き方が多様化】するほど社会保険の手続きは煩雑になります。

当社では、従業員の入退社時の社会保険手続きはもちろんのこと、その他必要に応じて手続きをサポートいたします。

 

こんな方からご依頼いただいています

• 従業員数が増えて、社会保険の手続きが大変・・・

• 怪我、出産など、そのつどの手続きが間に合わない・・・

• 社会保険の手続きだけでも外注してしまいたい・・・

など、理由はいろいろありますが、多くのかたがたが社会保険の手続きを外部に依頼するようになってきています。

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社会保険の手続きサポート

​従業員を採用する場合

従業員を雇った場合に、社会保険の手続きが必要です。
ただし、すべての人が適用されるわけではありませんので、そのあたりのご相談にも対応しています。

従業員が退職する場合

退職する従業員が加入している保険の資格を取り消す手続きをおこないます。
必要に応じて、離職証明書などの作成もお手伝いいたします。

従業員が出産・育児・介護休暇を取得した場合

出産・育児・介護休暇に関する給付申請や手続きはたくさんあります。
状況に応じて必要な申請をすることで、給付金をもらうことができます。

従業員が怪我をしてしまった

業務上災害や通勤途中の災害が原因で従業員が怪我や病気になってしまった場合に、労災保険を申請しておくことで、治療費や休業補償、障害補償、遺族補償などの給付金を受け取ることができます。

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社会保険の手続きサポートの料金

• 社会保険に関する相談：無料

• 申請書作成：5,000円～　※別途お見積もり

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