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社会保険労務士法人ファリス
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「就業規則は会社の憲法」-規程類を整えることの本当のメリットとは?
企業経営において「就業規則」は、従業員との信頼関係を築くための“会社の憲法”とも言える重要なツールです。特に常時10人以上の従業員を使用している場合は、 労働基準法第89条に基づき就業規則の作成・届出が義務 づけられています。 しかし、実際の現場では就業規則だけでなく、...
あたけ
2025年9月13日
読了時間: 3分
労働保険・雇用保険は’’本社だけでOK’’ではない?支店・営業所を持つ企業が気をつけたいポイント
企業が複数の拠点(支店・営業所)を持つ場合、労働保険や雇用保険の取り扱いに注意が必要です。 「本社でまとめて手続きをしているから問題ない」と思い込んでいると、 知らない間に法令違反 になっていた...ということも。 今回は複数事業所を持つ企業に向けて、労働保険・雇用保険の取...
あたけ
2025年7月24日
読了時間: 3分
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